金秋九月，南京大学第三届“大国重器——国防科工招聘月”顺利举办，校园内涌动着国防科工领域招才引智的热潮。军工央企组团引才、军兵种单位集中宣介、重点单位专场招聘接续开展，优质就业资源加速向南大校园集聚；国防科工就业地图首次发布、“筑梦国防”就业品牌持续深化、精准化就业指导服务推陈出新，就业育人的务实举措不断丰富。一场场招聘活动与形式多样的就业指导实践相互衔接，为青年学子了解国防事业、探索职业方向、投身强国强军建设搭建了更加广阔的平台。

招聘月期间，汇聚275家国防科工单位来校引才，累计举办29场重点单位专场招聘会、5场军工央企组团招聘会、4场军兵种单位直招军官整体宣介会及1场国防科工重点单位双选会。其中，2027届毕业生国防科工重点单位双选会的参会单位达115家，较上一届增长60%，创近三届参会规模新高。

规模增长的背后，是南京大学持续深化重点领域就业布局、服务强国强军战略的积极探索。学校首次发布覆盖544家重点单位的国防科工就业地图，以数字化方式整合行业公开信息，拓展了学生职业探索渠道；面向学生开展深度访谈，结合实际需求推动“筑梦国防”就业服务创新，开展研学实践、主题讲座、校友零距离、求职门诊四类活动共计11场，其中“校友零距离”与“求职门诊”是本届招聘月创新推出的服务项目；学校还与陆军工程大学签署“人才引进联络站”合作协议，进一步拓展了国防领域人才引进与就业服务的合作渠道。从重点单位集中引才到数字化服务赋能，从职业认知引导到军地校企协同，南京大学将服务国家战略需求与促进学生高质量充分就业紧密结合，推动招聘对接、就业指导与实践育人协同开展，为有志投身国防事业的南大学子提供了更加有力的支持。

国防科工招聘月是南京大学服务国家战略、深化重点领域就业引导的生动实践，也是学校推动就业工作与立德树人根本任务相结合的具体举措。学校持续推进《南京大学关于引导毕业生赴重点领域就业实施方案（2026—2028）》落实，将国防科工就业引导融入学生职业生涯发展教育，不断丰富就业资源供给、创新指导服务方式、拓展重点领域人才对接渠道。

招聘月虽已落幕，服务国防事业、助力学生成长的工作仍在继续。南京大学将持续做好全年各阶段国防科工重点单位联络、岗位信息发布、校园招聘组织与学生就业指导工作，不断完善国防科工就业地图，深化“筑梦国防”就业品牌建设，推进人才引进联络站合作，推动集中招聘与常态服务相结合、就业指导与实践育人相贯通。