自古以来，中国一直有一句谚语“上有天堂，下有苏杭”，为何把苏州比作人间天堂？因为风景秀丽，还是富庶一方，抑或是地灵人杰？

在这个时代，科学家云集一城，无疑是人间天堂的最好注脚。7月12日，2021年（第十三届）苏州国际精英创业周暨第二届苏州科学家日系列活动落幕。78名两院院士及海外院士参加，3010名人才嘉宾携带3139个项目赴约苏州，“苏州，我为你而来”的“表白”很响亮。

截至目前，本届创业周已完成签约项目1806个，其中创业投资项目1675个、创新合作项目131个，院士项目46个，签约项目数量同比增长14.23%，创下历史新高。

苏州城化身“创业者乐园、创新者天堂”，空气里都是科技创新的气息。

“在大有可为的苏州大展作为”

“苏州比以往任何时候都更加渴求人才、也比以往任何时候都更有条件成就人才，诚挚地邀请各路英才来苏州施展抱负、成就梦想，在大有可为的苏州大展作为！”在7月10日活动开幕式上，省委常委、苏州市委书记许昆林这样说。

这句话，既在向广大人才释放招揽诚意，又喊出一座城市人才发展的十足底气。

这是苏州连续第二次把国际精英创业周开幕式与苏州科学家日联合举办。开幕期间，78名两院院士及海外院士莅临现场，其中25名院士参加主会场开幕式。

备受关注的开幕式上，今年的创业周还首次举行人才和产业项目签约仪式，57个重大创新项目签约落地，总投资额超120亿元。

苏州坚定不移地用好国际精英创业周这一高层次人才招引“金字招牌”，并不断赋予其新的内涵，延揽天下英才。

据统计，前十二届苏州国际精英创业周累计引进落户项目7287个，其中，年销售额过亿企业超过30家，上市企业4家，入选市独角兽培育企业占全市三成。引进、培养国家级重大人才引进工程入选者149人，超过全市一半。创业周已然成为苏州招才引智“主干道”、重点产业“风向标”、标杆企业“新摇篮”，为苏州加快建设展现“强富美高”新图景的社会主义现代化强市提供了强有力的人才支撑。

目前，苏州全市高层次人才超过30万人；累计自主申报入选国家级重大人才引进工程291人，其中创业类146人，入选人数连续8年位居全国大中城市首位，并连续多年入选“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，创业周功不可没。

放眼全国，北京、上海、深圳等城市资源多、机会多、空间多，对于这些，苏州远不能及，那么，高层次人才为何青睐苏州？

险工机器人避险项目是签约环节的57个重大创新项目之一，与吴江经开区签约，落地平谦产业园。

“我们是全球首家落地险工机器人这一高度集成避险设备的企业，把矿热炉前作业的工人从危险环境中解放了出来，目前设备的国内市场占有率达40%。”在苏州朗信智能科技有限公司董事长兼总经理钟海胜看来，苏州有着完备的产业配套，电控系统、液压系统等元件供应的上游资源丰富，将为企业节省大量成本，公司已在吴江租好厂房，预计下个月将投入使用。

艾氢技术（苏州）有限公司董事长小笠原亮来自日本，他一边介绍，一边从口袋里掏出一个包装袋，里面装着两块火柴盒大小的块状氢化镁。“氢的制造技术很明确，没有解决的是氢的储存和搬运问题，这是一个核心技术，我们解决的就是这个问题。”小笠原亮说，项目运用端已经在苏州落地了，用于改变车的动力。接下来，他将与苏州市产研院合作成立氢化镁新能源研究所，建立氢化镁生产基地，再向全国布点。

“是苏州的战略定位给了我们发展的信心！”和铂医药（苏州）有限公司CEO王劲松说。2018年，和铂医药落户苏州工业园区，“我们掌握全球领先的生物大分子抗体平台先进技术，这是整个生物大分子行业最新一代产品开发的‘卡脖子’工程。”王劲松表示，苏州在产业布局上高度重视生物医药，更在整个产业链的完整性方面做了长期的规划和设计，在全国甚至全世界都处于领先位置，因此，苏州吸引了一批有核心影响力的企业在此落地，并进一步拓展和延伸产业资源。

与张家港华昌石油化工制品有限公司签订项目合作的中国成达工程有限公司，在石化工程领域已做到国际领先。“对于化工行业来说，由于上下游企业间的相关性很强，苏州采取‘园区’式发展模式，让企业不仅在物理空间上进行集聚，还让企业间产生化学反应，实现‘1+1>2’的效果。”成达工程有限公司项目现场经理袁珂说，随着联碱化工生产线改造项目的签订，双方将通过增加改造设备，达到节能减排，提高生产性能的目的。

归根结底，是苏州前瞻的产业布局、雄厚的产业基础、先进的产业模式，抓住了人才“眼球”，一大批志同道合的人才扎根苏州，成就梦想。目前，苏州拥有35个工业大类，167个工业中类，491个工业小类，拥有16万家工业企业、近万家高新技术企业，具有全球一流的产业链垂直整合能力。苏州电子信息、装备制造产业均超万亿级规模，生物医药、航空航天、第三代半导体、人工智能等战略性新兴产业正在加速崛起。

从“工程师时代”迈向“科学家时代”

“纳米生化平台是中科院苏州纳米研究所下属公共服务平台，拥有一支包括生物、化学和仪器研发等多学科交叉的专业人才队伍，可为生物医药企业和学术机构提供个性化的整体解决方案。”在创业周分项活动——若水青年人才学术交流暨纳米真空互联实验站创新合作对接专场上，平台负责人介绍，平台重点布局抗体药物、细胞治疗和体外诊断领域，拥有上万平方米实验空间，包括生物实验室、合成实验室、分析仪器实验室以及GMP级细胞间等设施，自成立以来，已为300多家用户提供技术服务。

如今的苏州，正积极抢抓“长三角一体化”“长江经济带”等国家战略叠加机遇，全力塑造创新驱动发展新优势，围绕产业基础高级化、产业链现代化，努力增强产业科技创新策源能力，加快推动航空航天、生物医药、第三代半导体等战略性新兴产业发展，不断促进产业链供应链价值链迈向全球中高端。

面对这样的发展背景，今年初，苏州市委、市政府提出推动苏州产业由“工程师时代”迈向“科学家时代”。这样一个“时代跨越”，必然要通过创新资源的不断集聚来实现。

苏州不断搭建高能级平台载体，建设更优的创新体系，拥有中科院苏州纳米所、苏州医工所、长三角先进材料研究院、材料科学姑苏实验室等一批重量级研发平台，初步形成中科院在苏“集团军”，人才交流合作的吸纳、集聚效应日益凸显。

去年，苏州获批建设包括国家新一代人工智能创新发展试验区、国家生物药技术创新中心、国家第三代半导体技术创新中心3个国家级平台在内的“一区两中心”。合作共建了南京大学苏州校区、西北工业大学太仓校区、中国中医科学院大学等一大批知名院校。省级以上科技企业孵化器数量居全省第一。

本届活动开幕式上，苏州又与北京大学签约，打造公众健康与重大疫情防控战略研究中心，以培养复合型、创新型专业人才为目标，力争在卫生健康领域实现更大突破。材料科学姑苏实验室战略咨询委员会又迎来三位院士的加盟，目前成员已有70位。

苏州还在更大的协同发展格局中，扩大人才“朋友圈”。开幕式上，苏州发起并成立科学家企业家苏州协同创新联盟，在科学家、企业家之间搭起“鹊桥”，首批成员就有70余人。科学家、企业家强强联手，既有利于科研成果的转化，推动产业和企业的转型升级，又能加速长三角科创资源的互融互通。

沪苏科技资源开放共享与协同发展提升计划启动。根据《长三角区域科技创新共同体建设——沪苏科技资源开放共享与协同发展提升计划（2022-2024年）》，沪苏双方将加快“同城化”步伐，探索科技资源跨区域使用的全新模式，拓展“上海·苏州科技资源开放共享与协同发展服务平台”，共建“沪苏生物医药研发公共服务子平台”，支持苏州市研发资源共享服务平台人才频道建设。

“在项目和人才落户之前，都会考察一个地方的区位和交通条件，以便用很短的时间找到上下游企业，快速实现产出。”昆山花桥经开区科技局副局长陈希说，花桥初步形成了总部经济、数字经济、服务经济和高端制造“3+1”现代产业体系，又是对接和融入上海的“桥头堡”，得天独厚的优势，让一批企业享受到“沪苏同城化”的红利。

“苏州经济实力强劲，对外始终秉承着开放包容的态度，主政者对城市发展和人才引育有着明确的布局和规划。”中国科学院院士、复旦大学物理系教授沈学础表示，苏州应聚焦人才项目的落地，全力支持其研发成果的转化，并紧扣当前高新技术产业发展方向，在其中的重点产业上加大力度。同时要抓住长三角一体化战略带来的机遇，加强与南京、上海等周边城市的协同合作，加快创新要素资源的集聚，实现共赢。

打造“创业者乐园、创新者天堂”

新入选的1个苏州市顶尖人才（团队）、6个姑苏重大创新团队，最高可获得5000万元经费资助；

2021年“赢在苏州·创赢未来”国际创客大赛全球总决赛获奖者，最高可获得1000万元的资金支持；

落户苏州的国家第三代半导体技术创新中心发布了全球人才招聘和揭榜挂帅项目，以3亿元人才资金池和500亿元项目计划总投资，吸引天下英才共同参与重大科研攻关；

……

开幕式上，苏州拿出“真金白银”兑现了和人才的承诺，也增加持续吸引创新人才的“筹码”。近年来，苏州持续聚焦关键节点、核心要素，努力为人才发展提供全周期、全方位支持，也是各类人才安心成长的重要原因。

“作为一名海归创业者，最让我震撼的是苏州对招才引智的高度重视和长期投入。”在7月12日举行的创业周代表项目签约仪式上，锂离子电池安全研发及产业化项目负责人征圣全说，苏州完善的政策体系、扎实的产业基础、精细的政务服务以及良好的创新创业生态深深吸引着他。

“由于地处海外，很多有意向回国创业的人才缺乏信息渠道，难以精准获取政策、产业发展情况等关键信息，这成为海归人才回国的最大阻碍。”前来参会的英国EGG孵化器首席财务官陆城宽说，苏州连续多年举办国际精英创业周，依托设在海外的各类机构推介苏州创新创业环境、举办赛事路演、发掘人才项目等，成为打通信息交流通道的重要平台。

目前，苏州共布局海外创客育成中心18家、国内创客育成中心5家，通过“离岸定制培育、国内精准加速、市场化培育”的方式，已有超过百项国际人才项目落地苏州，近期又在爱尔兰、挪威、澳大利亚以及国内成都，建设了新一批育成中心。

开幕式上，俄罗斯工程院中国长三角中心、中日（苏州）地方发展合作示范区海外博士后创新中心成立，将成为苏州面向海内外招才引智的新窗口，入驻这些中心的项目和人才享受在苏同等待遇。

“要问人才创业过程中最需要什么？十有八九会答‘需要资金’。”苏州天使母基金总经理朱巍说，活跃的创投资本，也是苏州最舒心营商环境的一个真实写照。

今年1月，苏州成立首期规模达60亿元的天使母基金，引导社会资本投向初创期企业，持续为人才项目注入“金融活水”。朱巍介绍，苏州围绕基金“募投管退”各环节构建“天使投资生态圈”，目前，22支子基金涵盖数字经济、生物医药、先进制造以及文化等各个领域，实现各板块全覆盖。苏州还将推广升级“人才贷”“人才保”“人才投”等组合产品，大力引进更多优质金融资源，全力支持人才成长。

苏州还持续推动人才评价“信息对等”。在国际交流与合作中，由于各国人才评价体系不对称，海外人才的国际职业资格证书，到了中国往往就会“失灵”。面对这一难题，苏州在全国率先开展国际职业资格比照认定职称资格工作。开幕式上，苏州与德国海外商会联盟就两国专技人才联合培养和评价达成合作，成立了全国首个有外国专家担任评委的德资企业职称联合评审委员会，发布了《人才评价证书互认目录》，首批有18种证书实现互认，这也是我国首个中外人才评价证书互认目录，进一步推进了国际人才评价体系的贯通。

持续扩大政策覆盖面。本次活动上，“苏州人才制度改革十五条”“留学人员来苏创新创业专项支持”等全新政策举措发布，加快构建更大力度、更加开放、更为精准的人才制度体系。包括在“姑苏科技创业天使计划”和“重点产业紧缺人才计划”中设立“留学人员专项”，最高可获50万元项目资助、10万元创业补助、15万元薪酬补贴等。

苏州有共建“创新之城”的决心，更有共筑“人才之家”的诚意。配套好“一站式”生活服务，努力让各路英才都来得了、留得下、住得好、生活愉快，这是苏州打造“创业者乐园、创新者天堂”的最佳手段，也是持续增强城市发展活力的终极目的。

如果你不知道天堂是什么样子，那么，就请来苏州吧。