因为父母不催、因为想找份更感兴趣的工作、因为没有经济压力，近年来，“佛系”“慢就业”的毕业生一度很多。采访中，记者发现，疫情正在改变部分毕业生的想法，“先就业再择业”的观念在慢慢回归。
南京大学会计学硕士朱同学目前也尚未找到特别满意的工作。只瞄准上海、南京的她对自己很有信心。“如果没有特别合适的，我会找个‘饭碗’，先干起来，只要自己有能力，不管怎么样，都能够很好地生活下去。”
严清说，调查中，63%的求职大学生将顺利就业当作第一要务，可以接受实际薪资不如预期。经历疫情后，准职场人的择业观念也越发务实，重塑了“理想企业画像”，企业的福利待遇、企业的人性化制度与文化、企业的抗风险能力成了他们考虑较多的因素。为增强职场竞争力，45.9%的求职大学生表述会时刻注意提升专业技能，25.4%则希望成为“斜杠青年”，利用灵活就业分散就业压力。
“求职的过程实际上是一个不断的尝试，”南京大学学生就业指导中心主任助理、招聘服务部部长张国梁鼓励毕业生在认识自己、找准方向、认真准备后，要去积极沟通，不怕挫折，勇敢去尝试，“要珍惜获得的机会，哪怕失败，每次的失败都是求职过程中走向成功的垫脚石。”
English
